제발 줏대 좀 챙기자.
여기서 이말 들으면 이렇게 하는게 맞다고 하고..
저기서 저말 들으면 저렇게 하는게 맞다고 하고..
새로 시작한지 일주일밖에 안됐는데..
그 인원들이 오랜시간동안 머리 싸매고 만들어놓은 정책들이
윗 사람과 일부 영향세력들의 말 한마디보다도 못한 취급을 받아야 하나?
적어도 팀의 리더라면 정책 내용과 이유, 방향성 등에 대한 설명과 설득을 시도라도 해봐야할 것 아닌가.
찍소리도 못하고 돌아와서 "생각해보니 그게 맞는거 같애" 한마디면 끝이냐..
우리를 설득하라고 그 자리에 앉아있는거였나?
까라면 까는게 여기 생리라지만..
그저 확성기 역할만 하고 보고서나 입맛에 맞게 잘 쓰는게 살아남는 방법인줄은 인제 알지만
그래도 좀 정도껏 해야하지 않겠나..하루 이틀도 아니고...
반대라도 좀 하면 떨떠름한 표정으로 기분 나쁜 티만 팍팍 내고..
